Werken als vrouw in de bouw

De bouwsector staat vaak bekend als een mannenwereld. Maar strookt dat clichébeeld nog wel met de realiteit ? En hoe is het om als vrouw bij Group Monument te werken? We spraken met 6 vrouwen uit verschillende hoeken: van werfleider tot restauratiedeskundige, van projectleider tot calculator. Wat hen bindt is hun gedeelde passie voor bouwen, creëren en restaureren.

We spraken over deze ervaringen als vrouw en de uitdagingen in een typische mannensector met Evelyn De Schepper, restauratiedeskundige bij Altri Tempi, Laura Deleersnyder, projectleider schrijnwerkerij bij Monument Hainaut, Kristien Hanselaer, projectleider glas-in-lood bij Monument Vandekerckhove, Steffi Blommaert, calculator bij Monument Vandekerckhove, Eline Leenknecht, projectleider bij Monument Vandekerckhove en Sofie Taelman, werfleider bij Monument Vandekerckhove.

Hoe is het om te werken in een sector die vaak als ‘mannelijk’ wordt beschouwd?

“Eigenlijk merk ik dat niet zo sterk,” zegt Eline. “Ja, in projectleiding ben je vaak in de minderheid als vrouw, maar de samenwerking loopt vlot. En ik moet mijn communicatie niet aanpassen om gehoord te worden.” “Zolang je je job goed doet, word je gerespecteerd,” bevestigt Laura. “Of je nu man of vrouw bent.”

Sofie geeft toe: “In het begin was ik wel wat onzeker. Als jonge vrouw plots werfleider worden, dat was een sprong. Maar ik ben altijd met veel respect behandeld. De drempel zit soms eerder in je eigen hoofd dan bij je collega’s.”

Evelyn herinnert zich dat het vroeger anders was. “Zestien jaar geleden was het ongebruikelijker. Dan hoorde je weleens “Wat komt zij hier doen?” Maar intussen is er veel veranderd. Vrouwen zijn vandaag een vertrouwd beeld op de werf.”

Wat spreekt er jullie het meeste aan in je job?

“De afwisseling,” zegt Evelyn zonder aarzelen. “Elk project is anders, geen enkele dag is hetzelfde. Je leert ook continu bij, wat de job ook zeer interessant maakt.”
Laura beaamt dit: “Mijn job biedt inderdaad zeer veel afwisseling en vraagt daarnaast ook om sterk teamwerk. Je bent constant aan het schakelen tussen plannen, overleggen en aansturen. Op het einde van een project zie je wat je als team hebt bereikt, ook dat geeft zeer veel voldoening.”
Ook Kristien benadrukt de variatie in restauratie: “Ik kom in het atelier, op werven, je zit in vergaderingen... Die dynamiek maakt het boeiend.”

Zijn er specifieke sterktes die jullie als vrouwen meebrengen?

“Communicatie, zonder twijfel,” zegt Kristien. “We durven vaker aftoetsen, willen duidelijkheid. Mannen zeggen soms gewoon “dat komt wel goed”, terwijl wij graag scherp stellen hoe iets moet gebeuren.”

“En structuur,” voegt Steffi toe. “Ik merk dat vrouwen makkelijker meerdere taken tegelijk opvolgen en administratief sterker georganiseerd zijn.”

Laura noemt ook oog voor detail en empathie. “Dat zijn kwaliteiten die echt het verschil kunnen maken in een bouwproject.”

Eigenlijk sta ik niet vaak stil bij het mannen-vrouwen gebeuren. Dat loopt hier echt wel vlot bij ons.”, zegt Eline, wat Sofie bevestigt: “Ik voel vooral veel respect voor iedereen, niet enkel over vrouw of man, maar eigenlijk voor alle soorten achtergronden.”

“Ik vind het zelf ook tof om met mannen in mijn team samen te werken.”, lacht Steffi. “Net omdat zij meer rechttoe rechtaan zijn, en dat kan ik wel appreciëren.”

Hoe zit het met de combinatie werk en privé?

“Met een jong kindje thuis is het soms puzzelen”, geeft Sofie aan. “Maar het team is meegaand, er wordt geluisterd. Door in gesprek te gaan met mijn leidinggevende kunnen we tot een oplossing komen.” Ook Evelyn bevestigt, “Een open gesprek met mijn verantwoordelijke zorgde voor een werkbare oplossing, zowel thuis als op het werk.”

Kristien merkt op dat de tijdsgeest is veranderd. “Tien jaar geleden was flexibel werken in de bouw amper denkbaar. Vandaag is dat wel bespreekbaar en dat maakt een groot verschil.”

Waarom zouden jullie vrouwen aanraden om in de bouw te komen werken?

“Het maakt eigenlijk niet uit of je een man of een vrouw bent, maar de variatie maakt mijn job zeer boeiend,” zegt Eline. “Je zit niet constant achter een bureau of op een werf. Het is die mix die het aantrekkelijk maakt.” “Klopt,” zegt Laura. “Daarnaast werk je aan tastbare projecten waar je later nog trots op kunt terugkijken. Dat geeft voldoening.”

“En,” vult Sofie aan, “het is gewoon een sector waar je als vrouw echt je plaats hebt. Je hoeft niets te bewijzen als je je werk goed doet.” Laura knikt instemmend, “Vrouwen hebben hier zeker hun plaats. Man of vrouw, de bouwsector is sowieso een aanrader.”

De bouwsector mag dan historisch mannelijk zijn, de stemmen van onze vrouwen bewijzen dat het vandaag draait om kunde, passie en samenwerking – ongeacht je geslacht. Daar kunnen we als Group Monument alleen maar trots op zijn. Bedankt voor jullie tijd en het interessante gesprek, dames!

Ook interesse in een uitdagende en gevarieerde job in een open en respectvol bedrijf? Bekijk dan nu onze openstaande vacatures!