Travailler en tant que femme dans la construction!

Le secteur de la construction est souvent considéré comme un monde d’hommes. Mais cette image stéréotypée reflète-t-elle encore la réalité ? Et comment est-ce de travailler chez Group Monument en tant que femme ? Nous avons discuté avec six femmes occupant des postes très variés : cheffe de chantier, experte en restauration, cheffe de projet, calculatrice. Ce qui les unit : leur passion commune pour la construction, la création et la restauration.

Nous avons abordé leur expérience en tant que femmes et les défis dans un secteur typiquement masculin avec Evelyn De Schepper (experte en restauration chez Altri Tempi), Laura Deleersnyder (cheffe de projet menuiserie chez Monument Hainaut), Kristien Hanselaer (cheffe de projet vitrail chez Monument Vandekerckhove), Steffi Blommaert (calculatrice chez Monument Vandekerckhove), Eline Leenknecht (cheffe de projet chez Monument Vandekerckhove) et Sofie Taelman (cheffe de chantier chez Monument Vandekerckhove).

Qu’est-ce que cela fait de travailler dans un secteur souvent qualifié de “masculin” ?

« En réalité, je ne le ressens pas vraiment », dit Eline. « Oui, en gestion de projet, on est souvent minoritaires en tant que femmes, mais la collaboration se passe bien. Et je n’ai pas besoin d’adapter ma communication pour me faire entendre. »
« Tant que tu fais bien ton travail, tu es respectée », confirme Laura. « Peu importe que tu sois un homme ou une femme. »

Sofie admet : « Au début, j’étais un peu hésitante. Devenir cheffe de chantier jeune femme, c’était un grand saut. Mais j’ai toujours été traitée avec beaucoup de respect. L’obstacle se trouve parfois plus dans ta tête que chez tes collègues. »

Evelyn se souvient que les choses étaient différentes autrefois. « Il y a seize ans, c’était plus rare. On entendait parfois “Qu’est-ce qu’elle fait ici ?”. Mais aujourd’hui, les choses ont beaucoup changé. La présence des femmes sur les chantiers est devenue habituelle. »

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?

« La diversité », répond Evelyn sans hésiter. « Chaque projet est différent, aucune journée ne se ressemble. On apprend en continu, ce qui rend le travail très intéressant. »
Laura confirme : « Mon travail est très varié et exige aussi un fort esprit d’équipe. On passe sans cesse de la planification à la coordination et à la gestion. À la fin d’un projet, on voit ce qu’on a accompli ensemble, et ça, c’est très gratifiant. »
Kristien souligne aussi la variété de la restauration : « Je travaille à l’atelier, sur chantier, en réunion… Cette dynamique est très stimulante. »

Avez-vous des atouts spécifiques en tant que femmes ?

« La communication, sans aucun doute », dit Kristien. « On ose plus facilement poser des questions, on veut de la clarté. Les hommes disent parfois juste “ça ira”, alors qu’on préfère préciser comment les choses doivent se faire. »

« Et la structure », ajoute Steffi. « Je remarque que les femmes suivent plus facilement plusieurs tâches en parallèle et sont mieux organisées au niveau administratif. »

Laura mentionne aussi le sens du détail et l’empathie. « Ce sont des qualités qui peuvent vraiment faire la différence sur un chantier. »

« En fait, je ne pense pas souvent à la question homme-femme. Chez nous, tout se passe très bien », dit Eline, ce que confirme Sofie : « Je ressens beaucoup de respect pour chacun, peu importe le genre ou l’origine. »

« Et j’aime bien travailler avec des hommes dans mon équipe », sourit Steffi. « Justement parce qu’ils sont plus directs, et ça, je l’apprécie. »

Et la conciliation entre travail et vie privée ?

« Avec un jeune enfant à la maison, il faut parfois jongler », dit Sofie. « Mais l’équipe est compréhensive, à l’écoute. En dialoguant avec mon supérieur, on trouve toujours une solution. » Evelyn confirme : « Une discussion ouverte avec mon responsable a permis une solution équilibrée, à la maison comme au travail. »

Kristien remarque que l’époque a changé. « Il y a dix ans, le travail flexible dans la construction était impensable. Aujourd’hui, c’est négociable et ça change beaucoup. »

Pourquoi recommanderiez-vous aux femmes de travailler dans la construction ?

« Peu importe qu’on soit un homme ou une femme, la variété rend mon travail passionnant », dit Eline. « On n’est pas toujours derrière un bureau ni toujours sur chantier. C’est cette combinaison qui rend le métier attrayant. »
« C’est vrai », dit Laura. « En plus, on travaille sur des projets concrets dont on peut être fière plus tard. C’est très valorisant. »

« Et », ajoute Sofie, « c’est un secteur où une femme peut vraiment trouver sa place. Tu n’as rien à prouver si tu fais bien ton travail. » Laura hoche la tête : « Les femmes ont toute leur place ici. Homme ou femme, le secteur de la construction vaut vraiment la peine. »

Même si la construction a historiquement été un monde masculin, les témoignages de nos collaboratrices prouvent qu’aujourd’hui, ce sont les compétences, la passion et la collaboration qui comptent – quel que soit le genre. Chez Group Monument, nous ne pouvons qu’en être fiers. Merci pour votre temps et cette conversation inspirante, mesdames !

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