Onze sterkste constructie: onze eigen mensen

Bij Group Monument staan vakmanschap, kwaliteit en duurzaamheid centraal. Achter elk succesvol project schuilt een team van mensen die dag na dag mee het verschil maken. In dit artikel willen we graag stilstaan bij een aantal van de vaste waarden binnen onze organisatie: collega's uit onze ondersteunende diensten die al jarenlang mee bouwen aan het verhaal van Group Monument.

Hun inzet, betrokkenheid en loyaliteit vormen mee het fundament van ons bedrijf. Het is bijzonder om te zien hoe mensen niet alleen 10 of 20 jaar, maar soms zelfs 30, 40 of meer dan 50 jaar deel uitmaken van onze organisatie. Elk van hen heeft een uniek parcours afgelegd, groeide mee met het bedrijf en droeg op zijn of haar manier bij aan de ontwikkeling van Group Monument zoals we het vandaag kennen.

Van boekhouding en administratie tot preventie: het zijn collega's op wie we al jarenlang kunnen rekenen. Hun kennis, ervaring en engagement zijn van onschatbare waarde. Dat langdurige vertrouwen vervult ons met trots, maar roept ook een interessante vraag op: wat maakt dat medewerkers hier graag blijven werken? Wat zorgt voor die sterke verbondenheid met Group Monument? Welke herinneringen zijn hen altijd bijgebleven en welke dromen koesteren zij voor de toekomst?

We gingen in gesprek met enkele van onze trouwe collega's: Vicky Belaen, Kathy Claeys, Veerle Meul, Veronique Pickavet, Nicolas van Renynghe, Nathalie Trenteseaux, Dominique Vidts, Sarah Dewilde en Loes Simons.
Samen blikken we terug op bijzondere momenten uit het verleden, maar we kijken ook vooruit. Hun verhalen getuigen van wederzijds vertrouwen, waardering en een gedeelde passie om samen te bouwen aan iets dat blijft.

Van typmachine tot digitalisering

Wie tientallen jaren bij Group Monument werkt, heeft de sector én het bedrijf grondig zien veranderen.

Vicky, die ondertussen al bijna 55 jaar verbonden is aan Group Monument, herinnert zich nog hoe brieven volledig opnieuw moesten worden uitgetypt wanneer één zin aangepast werd. "De moderne communicatiemiddelen waar we nu mee vertrouwd zijn bestonden toen niet, zelfs geen GSM. Alles ging veel trager. Maar dat was hoe het vroeger ging."

Ook Kathy, Veerle, Nathalie en Véronique maakten de overgang mee van typmachines, faxen en papieren dossiers naar digitale systemen, laptops en geautomatiseerde processen. Toch vertellen ze allemaal hetzelfde verhaal: “Verandering bracht nieuwe kansen om te groeien.”

"Je kan niet anders dan meegaan. Als je stilstaat, blijf je achter.", vertelt Kathy, ondertussen al 40 jaar aan het werk op de boekhouding.

Doorheen de jaren groeiden niet alleen de technologieën, maar ook de organisatie zelf. Wat ooit begon als een relatief kleine onderneming, evolueerde tot een groep met verschillende vestigingen, gespecialiseerde bedrijven en honderden medewerkers.

Groeien met het bedrijf

Tijdens de gesprekken viel het op dat veel van onze collega's verschillende functies hebben uitgeoefend binnen Group Monument. Een job staat hier niet in steen gebeiteld.

Vicky groeide door van administratief bediende tot administratief directeur. Nathalie, nu al zo’n 34 jaar een onmisbare schakel, evolueerde van technisch administratief medewerker naar productieverantwoordelijke en vandaag productiecoördinator. Sarah zag haar takenpakket samen met de groei van de projectleiding voortdurend uitbreiden. Nicolas bouwde aan een preventiedienst die ondertussen uitgegroeid is tot een volwaardig team.

Dat vertrouwen krijgen om te groeien, blijkt voor velen een belangrijke reden om zich te blijven inzetten.

"Als je het vertrouwen krijgt, krijg je ook veel zelfvertrouwen en wil je je hier meer bewijzen.", vertelt Sarah, al 20 jaar een vaste waarde bij Monument Vandekerckhove zone West.

Ook Nicolas, die ondertussen bijna 10 jaar bij ons aan de slag is, benadrukt hoe belangrijk de kansen zijn die medewerkers krijgen: "Je moet blijven bijleren. Het fijne is dat het management je daartoe ook de ruimte geeft.”

Vlnr: Nicolas van Renynghe, Sarah Dewilde, Dominique Vidts, Kathy Claeys en Vicky Belaen.

Meer dan collega's

Wanneer we vragen naar de mooiste herinneringen, komen opvallend weinig projecten of cijfers naar boven. Wat vooral blijft hangen, zijn de mensen.

Verjaardagen die uitgebreid gevierd worden, teambuildings waar nog jaren later om gelachen wordt, gezamenlijke nieuwjaarsrecepties, verrassingen van collega's of gewoon de dagelijkse gesprekken op kantoor.

Dominique, 25 jaar in dienst en een vaste waarde bij Monument Hainaut, verwoordt het mooi: "Wij zijn één grote familie."

Die verbondenheid leeft ook sterk binnen de verschillende vestigingen en teams. Loes, die ondertussen bijna tien jaar bij Monument Goedleven werkt, vertelt hoe collega's er niet alleen samenwerken, maar ook naast het werk tijd voor elkaar maken. Jaarlijkse weekends, gezamenlijke activiteiten en informele momenten zorgen ervoor dat collega's elkaar echt leren kennen. "We zijn een hechte groep.", vertelt ze. Die sterke teamsfeer is voor haar één van de redenen waarom ze zich hier zo goed voelt.

Ook Veerle, met ondertussen 35 jaar ervaring bij Monument Goedleven op de teller, haalt de sterke verbondenheid tussen collega’s aan: “Ondanks de verschillende leeftijden en achtergronden staat iedereen voor elkaar klaar. Er wordt geholpen, gelachen en kennis gedeeld.”

Voor Sarah voelt Group Monument zelfs als een tweede thuis. "De dagen dat ik tegen mijn goesting naar het werk ben gegaan, kan ik nog steeds op één hand tellen."

Trots op wat we samen bouwen

Naast de menselijke verhalen spreken ook de professionele verwezenlijkingen tot de verbeelding.

Véronique, 32 jaar aan het werk op de calculatiedienst, denkt met trots terug aan het binnenhalen van de restauratie van het Antwerpse stadhuis. Nathalie, 34 jaar een gevestigde waarde in de steenkapperij, noemt haar bijdrage aan de heropbouw van de Notre-Dame in Parijs één van de absolute hoogtepunten uit haar carrière.

Maar misschien is de grootste trots wel dat zoveel kennis vandaag wordt doorgegeven aan een nieuwe generatie collega's.

"Onze ervaring is goud waard.", zegt Nathalie. "Wat wij hier hebben opgebouwd, kunnen we nu doorgeven. Dat voelt als de fakkel doorgeven."

Foto links: Veerle Meul & Loes Simons; foto rechts: Nathalie Trenteseaux

Een verhaal dat verder groeit

Wat opvalt na gesprekken met collega's die samen meer dan 250 jaar ervaring vertegenwoordigen? Niemand spreekt uitsluitend over zijn of haar functie. Wel over vertrouwen, respect, kansen, collegialiteit en verbondenheid. Over teams waarin mensen zichzelf kunnen zijn, waar ervaring gedeeld wordt en waar collega's ook naast het werk voor elkaar klaarstaan. De sterke sfeer die Loes omschrijft als "een hechte groep" vinden we eigenlijk terug in elk gesprek dat we voerden.

De verhalen van Vicky, Kathy, Veerle, Nathalie, Véronique, Dominique, Sarah, Nicolas en Loes tonen vooral hoe sterk loyaliteit en waardering met elkaar verbonden zijn. Mensen blijven niet 10, 20, 35, 40 of zelfs 55 jaar werken bij Group Monument omdat alles altijd hetzelfde blijft. Zij blijven omdat zij vertrouwen krijgen, kunnen groeien, verantwoordelijkheid mogen opnemen en zich gewaardeerd voelen voor wat ze doen. Die stabiliteit vormt al jarenlang één van de sterkste fundamenten van Group Monument.

Daarnaast is er ook de trots. Trots op de projecten die gerealiseerd worden, trots op de collega's met wie wordt samengewerkt en trots om deel uit te maken van een bedrijf met een rijke geschiedenis én een duidelijke toekomstvisie.

Misschien zegt niets meer over een organisatie dan de bereidheid van haar medewerkers om ze aan te bevelen aan anderen. Vrijwel iedereen raadt Group Monument zonder aarzelen aan vrienden, familie of kennissen als werkplek aan. Sommigen noemen het een familiebedrijf met een ziel. Anderen spreken over een tweede thuis, een hechte groep of een plek waar ze elke dag met plezier naartoe komen. Dat vertrouwen en die overtuiging zijn misschien wel het mooiste compliment dat een bedrijf kan krijgen.

Een monument bouw je niet alleen met steen. Je bouwt het met mensen. Met mensen die blijven, groeien, vertrouwen geven en krijgen. Mensen die samen bouwen aan een verhaal dat generatie na generatie verder wordt geschreven.

Eentje uit de oude* doos: Toen we in 2018 het Stadhuis van Antwerpen hadden binnengehaald. Links zie je Veronique, vergezeld door team calculatie.

Spreken deze verhalen je aan?

Ben je op zoek naar een werkgever waar vertrouwen, respect en samenwerking geen loze woorden zijn, maar dagelijkse realiteit?

Misschien bouw jij binnenkort samen met ons mee aan de volgende hoofdstukken van dit verhaal.

Neem een kijkje tussen onze vacatures, misschien sluit er iets bij je aan? Vacatures | Group Monument